就业中心要闻 | 立足集团战略发展，学习践行泛美人才选用九大标准

深入研讨人才选用标准

共筑集团发展人才基石

      根据《新葡京娱乐城》的指导思想和第一阶段的目标与工作重点，就业中心积极响应并深入贯彻战略要求，坚持全员完善的就业服务理念，矢志于认知升维，将创新奋斗嵌入就业服务的灵魂，不断提升团队的战略视野和思维层次，积极谋划，主动作为，以支持集团整体发展目标。为此，泛美教育集团就业中心于 2024 年 10 月 25 日精心组织开展了一场意义重大的 “泛美人才选用九大标准学习研讨会”。

     为本次研讨会经过了精心的策划与筹备，主要通过文件解读、小组讨论、领导总结这三个重要方面，全面深入地加深部门员工对《新葡京娱乐城》内容的深度理解。在文件解读环节，任庆处长对标准进行了细致入微的剖析，让员工们对每一条标准都有了更为清晰的认识。

     小组讨论环节中，就业中心成员们分成各个小组，围绕人才选用标准展开热烈的讨论，分享了自己对标准的理解和感悟。在此过程中，不仅加深了大家对于集团人才选拔、培养以及考评这一核心标准的深刻理解，还有力地促进员工个人的发展能够与集团的战略实现深度融合，全力构建起一支能够与集团共生发展、积极创新奋斗的高素质人才队伍。

    最后，就业中心赵小丽总监深刻阐述，以下三点值得我们每一位成员深入思考与践行：

      一、九大标准如灯塔。它非普通工具，而是员工自我升华指南。以其为镜对照自身找差距，凭毅力决心提升职业素质，为成就非凡人生奠基。

     二、内化于心成瑰宝。期望大家将标准如瑰宝藏于心灵深处。感悟内涵，使其扎根灵魂，升华思想，行为更自觉符合卓越要求。

     三、外化于行献力量。标准要外化于行，在工作细微处践行。以行动展力量，为集团发展铸就基石，贡献雄浑坚实之力。?